Governança Corporativa

O foco da Governança Corporativa é gerenciar a empresa de forma eficiente, confiável e transparente. É o sistema que regula a empresa através da atribuição de responsabilidades, processos de decisão e autoridades.

As questões relacionadas ao combate à corrupção, ética nos negócios, gerenciamento de riscos e a conformidade com normas internas e externas são abordadas de forma integrada e tratadas consistentemente para assegurar a sustentabilidade do negócio.

A Volkswagen do Brasil tem como convicção que o sucesso de suas atividades só pode ser assegurado de forma sustentável se os princípios de Compliance forem observados. É através de um programa de Compliance que contém ações de comunicação e treinamento sobre respeito às regras que a empresa dissemina os conceitos de conformidade entre seus empregados e demais partes interessadas.

Compliance trata todas as medidas adotadas pelas empresas para assegurar que seus empregados atuem de maneira correta no que diz respeito às leis e proibições, regulamentos internos, padrões éticos e morais estabelecidos e declarações públicas.

O reflexo da postura da empresa pode ser observado no desdobramento do Programa de Compliance sob a forma de várias iniciativas, uma delas é a publicação e distribuição de cartilhas com o objetivo de manter seus empregados e parceiros de negócios sempre informados sobre a importância da aderência às leis e à conduta ética.

• Código de Conduta para Parceiros de Negócios
• Práticas Anticorrupção
• Prevenção à Lavagem de Dinheiro
• Instruções sobre a Lei de Defesa da Concorrência
• Cartilha de Compliance
• Cartilha Anticorrupção

O direcionamento estratégico da Volkswagen é responsabilidade de seu Comitê Executivo (COMEX) e sua função é deliberar sobre os assuntos de interesse geral da empresa, bem como aprovar e monitorar projetos específicos alinhados com a matriz do Grupo Volkswagen.

O COMEX é formado por 11 executivos de diversas áreas, que conduzem as suas ações observando o respeito às legislações nacional e internacional.

O Código de Conduta do Grupo Volkswagen define os princípios básicos aos quais todos os empregados devem aderir. Este documento oferece orientação e suporte para o gerenciamento de questões éticas presentes no dia-a-dia. É o compromisso da Volkswagen com o atendimento de regulamentos internos e externos.

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Toda atividade econômica traz consigo riscos que podem impactar negativamente nos resultados da empresa e seus negócios. Na Volkswagen do Brasil a gestão de riscos faz parte dos processos corporativos e envolve a identificação detalhada de riscos, avaliação de seus potenciais impactos, implementação de medidas para eliminá-los ou reduzir a sua probabilidade de ocorrência e verificação da efetividade de tais medidas.

A Auditoria Interna é responsável pela análise dos processos e controles internos, auxiliando as áreas a executarem suas tarefas com eficiência e regularidade. É responsável também pela administração dos canais de denúncias, atuando na prevenção e identificação de possíveis fraudes que possam prejudicar as relações comerciais e a imagem da Volkswagen.